Die erforderlichen arbeitsrechtlichen Vorschriften werden erlassen, um die Rechte im Arbeitsleben, die die gesamte Produktionstätigkeit abdecken, zurückzugeben und zu regeln. Wenn die Grundsätze des Arbeitsrechts nicht im Einklang mit den Rechten von Arbeitnehmern und Arbeitgebern angenommen werden, erfolgt die Ausbeutung der Arbeit der Arbeitnehmer.
Gehalt Fall
Der Betrag, der dem Arbeitnehmer für die Arbeit zu zahlen ist, die von dem Arbeitnehmer und dem Eigentümer zu leisten ist, wird in schriftlicher oder mündlicher Form festgelegt. Wenn dieser Lohn nicht innerhalb der gesetzlich festgelegten Fristen gezahlt wird, können Arbeitnehmer den Erhalt ihrer Forderungen einklagen.
Zeitrang- und Kündigungsfall
Wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer aus irgendeinem Grund entlässt oder wenn der Arbeitnehmer aus diesen Gründen aus dem Betrieb ausscheidet, kann ein Fall eingereicht werden, in dem der Arbeitnehmer eine Abfindung und eine Entschädigung nach dem Arbeitsrecht erhält, um die Ansprüche geltend zu machen. Als Folge des Falles wird der berechtigte Betrag bezahlt.
Zurück zur Arbeit
Nachdem der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer entfernt hat, kann der Arbeitnehmer einen Fall einreichen, um sicherzustellen, dass er zur Arbeit zurückgebracht wird. Die Voraussetzungen für die Eröffnung des Falles sind, dass der Arbeitgeber die Anzahl der Beschäftigten im Blut des Arbeitgebers haben muss und dass der Arbeitnehmer für eine gewisse Zeit mit ihm arbeiten muss.
Mangel an Unterstützung nach Arbeitsunfall
Wenn nach einem Arbeitsunfall Personen invalide werden oder Vorfälle eintreten, die zum Tod des Arbeitnehmers führen, können die Angehörigen des Opfers, die Opfer sind, eine Klage gegen die Arbeitgeber einreichen. Die Ursache des Falles ist, dass die Person, die verpflichtet ist, sich um den Arbeitnehmer zu kümmern, arbeitsunfähig ist und dass die resultierende Person keine Unterstützung hat.
Worker Service Detection Fall
Wenn der Arbeitgeber die offiziellen Einrichtungen nicht über die Tätigkeiten informiert, die er gemäß den Anweisungen ausführt, die er seinen Mitarbeitern erteilt, können betriebswirtschaftliche Fälle eröffnet werden. Auf der Grundlage von Verträgen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern können Arbeitnehmer bei Sozialversicherungsträgern beantragen, dass Renten, Abfindungen und andere Forderungen eingezogen werden. Wenn der Arbeitgeber unvollständige Arbeitszeiten meldet, kann ein Service-Detection-Fall eröffnet werden.
Unsere Dienstleistungen für Unternehmen und Sozialversicherungsrecht
* Eröffnung und Weiterverfolgung von Mitteilungen, Dienstalter und Wiedereinsetzung
* Eröffnung und Weiterverfolgung von Fällen im Zusammenhang mit Mobbing und böswilliger Entschädigung
* Auszahlung und Berechnung von Überstundengeld und Jahresurlaub
* Beratung in Fragen der Sicherheit von Arbeitern und Arbeitern
* Beratung zum Schutz der Rechte von Arbeitgebern und Arbeitnehmern
* Erstellung von Verträgen in Übereinstimmung mit den geltenden Rechtsvorschriften
* Follow-up von Fällen von Verletzungen, Tod und Arbeitsunfähigkeit von Mitarbeitern
* Einwandfreie Verantwortung des Arbeitgebers für Arbeitnehmer und Dritte
* Leistungseinbußen, wirtschaftliche Gründe und berechtigte Gründe für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses
